Mehr als 80 Prozent der IT-Fachkräfte in Deutschland können sich vorstellen, ihren Arbeitgeber zu wechseln, ergab eine aktuelle Umfrage der Managementberatung Kienbaum.
Bislang waren IT-Fachkräfte meist besonders treue Mitarbeiter: Nur 16 Prozent der für die Kienbaum-Studie befragten IT-Spezialisten haben ihren Arbeitgeber bereits viermal oder häufiger gewechselt, rund ein Drittel der ITler erst zwei- oder dreimal einen neuen Job gesucht. Knapp die Hälfte der Befragten hat einmal oder noch nie den Arbeitgeber gewechselt.
Die Kienbaum-Umfrage unter 121 deutschen IT-Fachkräften hat ergeben, dass die Wechselbereitschaft in der IT-Branche inzwischen stark gestiegen ist: Zwar suchen nur neun Prozent aktiv nach einem neuen Arbeitgeber, jedoch bekunden 21 Prozent konkretes Interesse an einem neuen Job und gut die Hälfte kann sich vorstellen, bei einem attraktiven finanziellen Angebot den Arbeitgeber zu wechseln.
Diese Veränderung in der Einstellung vieler IT-Fachkräfte ist für die Unternehmen umso herausfordernder, weil die Umsätze in der IT-Branche in diesem Jahr voraussichtlich um vier bis sechs Prozent steigen werden – und damit auch der Bedarf an an gut ausgebildeten IT-Fachkräften.
Eine bessere Bezahlung und Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten, sind die häufigsten Gründe für einen Jobwechsel, ergab die Kienbaum-Studie: Knapp 50 Prozent der Befragten achten beim Arbeitgeberwechsel auf eine höhere Vergütung und je 40 Prozent legen Wert auf mehr Freizeit und Homeoffice-Tage.
Wenn ein deutscher IT-Spezialist wechselt, würde er sich am ehesten für Google als neuen Arbeitgeber entscheiden: Für 38 Prozent der Befragten ist der US-amerikanische Internet-Riese der Top-Arbeitgeber. Auf Platz zwei folgt mit 24 Prozent Microsoft. Bevorzugte Branche ist für 29 Prozent der ITler die Automobilindustrie.
In Bayern (25 Prozent), Nordrhein-Westfalen (24 Prozent), Baden-Württemberg (16 Prozent) und Hessen (14 Prozent) arbeiten die meisten IT-Fachkräfte, ergab die Kienbaum-Studie. Diese Bundesländer stehen auch oben auf der Wunschliste künftiger Arbeitsorte wechselwilliger ITler. In den neuen Bundesländern würden nur etwa zehn Prozent der IT-Fachkräfte arbeiten. Und lediglich neun Prozent sind bereit, überall in Deutschland einen neuen Job anzutreten.
Um einen neuen Job zu finden oder sich zu bewerben, nutzen drei Viertel der IT-Fachkräfte Stellenanzeigen in Online-Medien. Auch Empfehlungen von Bekannten (44 Prozent) und die Unternehmenshomepage (40 Prozent) sind beliebte Informationsquellen. 36 Prozent der für die Kienbaum-Studie Befragten können sich vorstellen, sich von einem Personalberater für eine neue Stelle anwerben zu lassen.
