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Industrie 4.0 braucht neue Führung

Im Rahmen der vierten industriellen Revolution müssen sich Führungskräfte auf neue Technologien, Disruptionen und den Kampf um die besten Talente einstellen. Wie gut die Wirtschaft auf diese Entwicklungen reagiert, hat eine Studie der Unternehmensberatung Deloitte untersucht.