JLR schult seine Mitarbeiter in Sachen Data, um die Effizienz in der Produktion zu erhöhen. (Bild: JLR)
Das 2021 gestartete Data Engineering Conversion Programme von JLR will Dateningenieure auf ihrem Karriereweg unterstützen, indem es ihnen neue Fähigkeiten vermittelt. Die digital geschulten Kollegen sollen beispielsweise in der Lage sein, Daten zur Vorhersage globaler Liefer- und Fertigungsprobleme zu nutzen. Der Automobilhersteller könne durch diese Vorhersagen seinen Zeitplan für den Bau von mehr als 150.000 Fahrzeugen optimieren und so eine verbesserte Cashflow-Performance in der ersten Hälfte des Geschäftsjahres 2023/24 erreichen.
Seit dem ersten Jahrgang haben 30 Mitarbeitende das Programm absolviert. Die Absolventen durchliefen hierfür einen achtwöchigen Intensivkurs, gefolgt von einem weiteren sechsmonatigen, einmal wöchentlich stattfindenden Training, bevor sie in bestimmten Bereichen des Unternehmens eingesetzt wurden, um deren digitale Bedürfnisse zu unterstützen. Die Maßnahme ist ein weiterer wichtiger Teil des Engagements von JLR für die digitale Weiterbildung seiner Mitarbeiter im Rahmen des JLR Future Skills Programme, das die Elektromobilitäts-Strategie des Autobauers unterstützen soll.
Zudem habe das Schulungsprogramm im vergangenen Jahr zu einem Wertzuwachs von mehr als 430 Millionen Pfund für JLR beigetragen. Dieses enorme Plus werde durch die Entwicklung digitaler Tools erreicht, die unter anderem zur Automatisierung von Bestellungen, Überwachung globaler Branchentrends und der Steigerung der Prozesseffizienz beitragen können. Zusätzlich könne man mit Hilfe der entsprechenden Lösungen das Risiko künftiger Herausforderungen besser verstehen und Maßnahmen zur Risikominderung rechtzeitig einleiten. Die digitalen Werkzeuge ermöglichen es dem Hersteller laut eigenen Angaben auch, seine Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, indem sie Daten zur Optimierung der CO2-Emissionen von Fahrzeugen und zum Abfallmanagement in der Produktion verarbeiten.
