Insgesamt 29.000 Mitarbeiter sollen bei JLR in den kommenden drei Jahren Qualifizierungsprogramme durchlaufen. (Bild: JLR)
Im Fokus der Weiterbildungen stehen unter anderem Kompetenzen im Bereich der Datenverarbeitung sowie die vernetzte, autonome und elektrische Mobilität. Insgesamt sollen rund 10.000 britische Mitarbeiter und Vertragshändler sowie weitere 19.000 Menschen weltweit das Future Skills-Programm durchlaufen.
„Die Pläne zur Elektrifizierung unseres Produktportfolios laufen auf Hochtouren, und wir stocken unser zukünftiges Schulungsprogramm rasch auf, um sicherzustellen, dass wir über die richtigen Talente verfügen, um moderne, hochwertige Elektrofahrzeuge zu liefern“, erklärt Barbara Bergmeier, Industrial Operations Executive Director bei JLR. „Die Ausbildung qualifizierter Arbeitskräfte, die für die Entwicklung, den Bau und die Wartung der Fahrzeuge der Zukunft benötigt werden, ist von grundlegender Bedeutung.“
Elektrifizierung steht im Fokus
Die Strategie Reimagine sieht vor, dass bis Ende des Jahrzehnts alle JLR-Modelle als elektrische Variante zur Verfügung stehen. Derzeit bieten rund 80 Prozent der fast 1.300 Franchise-Händler des Herstellers Serviceleistungen für Elektrofahrzeuge an. Um entsprechende Qualifizierungslücken zu schließen, stellt JLR laut eigenen Angaben sicher, dass die Mehrzahl der Servicetechniker noch in diesem Jahr eine Elektrifizierungsschulung erhält.
Neben den Mitarbeitern in der Technik sollen auch zahlreiche Ingenieure und Produktioner zusätzliches Wissen vermittelt bekommen, um den Hersteller bei Elektrifizierung, Digitalisierung und dem autonomen Fahren voranzubringen. Unter anderem müssen Mitarbeitende auf allen Ebenen im Umgang mit Hochspannungssystemen informiert werden, um die Produktion von Elektrofahrzeugen sicher hochzufahren.
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